?為縱深推進公司“磐石”人才培養計劃，夯實干部人才專業履職能力，緊扣基建主業提質增效、數字化轉型戰略部署，公司人力資源部開展分層分類專項賦能培訓，覆蓋基層管理干部、業務骨干共計百余人，以實景實操、實戰共創雙模式實現人才培育從理論灌輸向價值落地轉變。

6月26日至27日，面向“基石”人才開設《非財務經理的財務管理——工程業務經營沙盤》專題培訓。本次培訓聯合聯投集團“聯投大講堂”共同開展，集團總部及兄弟單位多名人員報名參訓。課程摒棄傳統單向授課模式，融合財務理論精講與基建實景沙盤沉浸式推演，構建全周期項目模擬經營場景。參訓學員以小組為單位獨立運營模擬項目主體，完整復刻真實基建項目投標競價、成本管控、資金統籌、分包管控、盈虧測算、風險預警全鏈條決策流程。各組同臺開展經營博弈，自主研判競爭策略、測算經營收益，在實景對抗中吃透基建項目盈利底層邏輯，打通業務與財務融合壁壘，幫助非財務條線管理人員建立財務思維，實現懂經營、控成本、防風險綜合能力提升。

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圖：“基石”分組討論????????????????

圖：”基石“講師學員全景照片

7月3日至4日，聚焦“潛石”人才推出《用行動學習驅動AI落地成果產出》數字化專項培訓，錨定公司數字化轉型核心需求，以實戰共創為核心教學主線。培訓開篇組織分組專題研討，引導學員立足本職崗位梳理標準化、重復性業務痛點，篩選AI工具可優化提效應用場景，明確自研AI智能體建設方向。依托標準化行動學習實施路徑，講師全程手把手開展實操教學，覆蓋痛點識別、問題分層拆解、精準提示詞設計、專屬智能體搭建全流程，確保全體學員掌握AI落地標準化實操方法，同步錘煉邏輯分析、團隊共創、成果遷移綜合素養。

圖：”潛石“講師

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圖：”潛石“學員實操

本次培訓立足企業長遠發展戰略，分別聚焦項目經營財業融合、數字化AI工具落地兩大核心業務命題，針對不同層級人才能力短板精準設計教學載體，打破理論與業務實操壁壘。下一步，公司將持續完善“磐石”人才培育體系，圍繞工程經營管理、數字化轉型升級、項目風險管控等重點領域持續輸出實戰化培訓項目，以高素質人才梯隊建設支撐公司主業深耕與創新轉型，為企業長遠穩健發展筑牢人才根基。