根據《湖北省路橋集團有限公司二級單位中層管理崗位公開競聘方案》有關要求，經資格審查、履歷分析、筆試等環節，現已進入面試階段。為更好地開展本次競聘面試工作，現將有關事項公告如下：

一、面試人員名單

結合履歷分析及筆試綜合成績，確定12個崗位共38位競聘者進入面試環節（按姓氏筆畫排序），具體名單詳見附件。

其中設備分公司安全生產部部長、公路公司安全環保部副部長等兩個崗位因綜合成績合格人數未達到競爭比例，此次競聘取消。

二、面試流程

1.競職演講。通過演講PPT進行展示，限時8分鐘，演講內容應包括：自我介紹、對競聘崗位的認知與理解、個人核心優劣勢分析、對開展下一步工作的計劃與措施等。

2.評委提問。評委對競聘者進行提問，競聘者根據提問進行回答。

3.評委打分。評委根據競聘者綜合表現進行打分。

三、面試安排

面試時間與地點將通過短信方式另行通知。

四、其他事項

1.競聘人員須按要求準備PPT（格式16:9），并于7月13日17：00前發送至指定聯系人企業微信：

公路公司聯系人：廖也，聯系方式：17786380521；

總承包公司聯系人：龔勛，聯系方式：13476166525；

設備分公司聯系人：曹紫馨，聯系方式：18771831892。

2.面試公告發布后，競聘者放棄面試的，不再進行遞補。因競聘者放棄面試導致該職位達不到規定競爭比例的，該職位可正常開考。對只有一名競聘者參加面試的職位，競聘者面試成績須達到本場考試(同一考官組所有面試競聘者)的平均分，方可列為考察對象；未達到平均分的，取消該職位。

3.未按照面試通知時間到達候考室的將取消面試資格。

4.凡涉及本公告未盡事宜，均按《湖北省路橋集團有限公司二級單位中層管理崗位公開競聘方案》要求執行。

公示時間：2026年7月8日至2026年7月10日。公示期間如對公示結果有疑問，可通過電話、短信和郵箱方式向湖北省路橋集團有限公司人力資源部(黨委組織部)反映，反映情況要實事求是，客觀公正。提倡實名舉報，以便調查核實。

來信請寄：武漢市經濟技術開發區東風大道38號湖北省路橋集團有限公司人力資源部（黨委組織部）；

聯系電話：027-84555993；

聯系郵箱：hr@hblq.com。

附件下載：附件：湖北路橋2026年度二級管理主體中層管理崗位公開競聘進入面試人員名單.xlsx